tarcywu也说过，顶层大佬们没人琢磨事，都在研究人。
如果刚才彭姗姗反驳，她绝不会多说。
现在，手把手教。
……
“签劳动合同享受五险一金，必须以社会人的身份。”
“没毕业的应届生，不可以作为试用期员工提前入职。”
“只有等正式毕业，完成身份转变才能签合同，但是，可以作为实习生入职。”
“有社保记录就不再算应届生了。”
“你需要跟候选人再次沟通，双向选择嘛，谁也不是非谁不可。”
彭姗姗咽口水，“这么复杂嘛……”
他划重点。
“第二点，为什么候选人里没有一个女生？”林眠翻下文件，摊手问他。
彭姗姗：“……”
他鲜少有不会接话的时刻，硬着头皮表示，“罗主任给的复试名单里没有女生。”
“……”
林眠颇为意外，“我知道了。”
她相信彭姗姗人品不会甩锅。
当初，同意他来凤城，正是看中他知世故，但不世故。
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等彭姗姗带上门出去，林眠仔细查看了复试名单，果然，如他所言。
一排二十个，清一色男生，年龄在23岁~27岁之间，未婚。
且先抛开年龄不谈，为什么候选人没有女生。
她不理解罗会林的脑回路。
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林眠先给罗会林打个了电话，然后带上简历和文件，下楼掰头。
敲门，不废话开门见山。
“罗主任，为什么候选人全是男生？”
罗会林反应两秒，乐不可支，笑得直接看不到眼睛，顺手带上门。
“男生多好呀，又勤快又不会请假，还没有花花肠子，好管理。”
她提壶倒水，将纸杯搁在面前茶几上，眼神一副“我比你懂”的隐晦。
“……”
林眠没接茬。
……
“你看看楼上那些小姑娘，个个气性儿大，好家伙，那是上班嘛，跟谁家大小姐出门逛皇会似的。”
闻言，林眠眼皮一跳。
主任在吐槽方娜。
八成是去年时尚版选编辑部主任的事。
原本定了方娜，结果人家死活不去上海，家里有些背景，软硬不吃刀枪不入。
搞得罗会林人员调整很被动。
后来开高层会，点名批评人事效能低。
“……”
林眠习惯性装傻，只笑不表态。
在公司，有两类人不能得罪，一是财务，二是人事。
等着看吧，将来有方娜吃亏的地方。
……
见她再没搭话，罗会林一琢磨，迅速换新话题切入。
“咱们这个新业务是高端相亲，高端，不是我阴暗，人嘛，总是见不得别人好。”
“那万一遇见优秀男性，被人截胡，或者被人给搅黄了，可咋办。”
“……”
就很难评。
“你听我说，不是我不给30+的女性工作机会，实则是她们自己不争气。”
“去年发行招了个跑市场的，32岁女的，刚来还没一个月，怀孕了……”
罗会林给气笑了，无奈耸肩，摊手连连感慨。
“你说，是她跑市场，还是我跑。”
“……”
“招聘的目的，要把工作做好，不负责培养，社会大环境根本不给你时间成长。”
“在有限的时间和预算内，首要考虑的当然是性价比。”
罗会林讲得口干舌燥，抓起面前纸杯，一饮而尽。
“我今年还没说过这么多话呢……”
言下之意是我把你当自己人，才肯唠叨几句体己话。
见好就收吧，别得寸进尺。
罗会林又补充强调，“你能明白吗？”
林眠张张嘴，叹了口气。
她何尝不明白。
作为女性，亲身经历过，深知职场弱肉强食的艰难。
过去朝不保夕，现在有能力，当然要争取要发声，否则，女性职场环境会更恶劣。
“您这是偏见。”林眠忍不住反驳试探。
她又道：“都是小概率的。”
罗会林哂笑。
“我这是经验，对趣可来说，百分之五十就是撞大运了！”
……
话不投机。
看样子罗会林做好了万全准备，算到她会找下来。
林眠习惯性沉默。
解决不了问题，就解决制造问题的人。
与其和罗会林沟通，不如直接找张延亭要独立人事权，就像直播事业部。
……
借林眠思考的空档，罗会林快速自我检讨，她刚才话说的有点多。
实则目前问题确实存在，她表达或许稍微过激，但就事论事，林眠肯定能明白她。
……
空气突然安静。
长达五分钟，没有半分声响。
罗会林略感心虚，抬头瞥一眼挂钟，又望向摄像头。
她摸摸喉咙，语重心长道：“这么着吧，我跟你交个底。”
林眠抬颔。
“趣可旗下十几个子公司，就境星现在还有招聘名额，上头已经在收紧了。”
说着，罗会林起身换到林眠旁边坐下，压低声音。
“大环境不好，接下来，可能会对编辑部有所调整。”
“领导的意思。”罗会林再次补充强调。
林眠抓住关键词，“什么调整，怎么调整？”
不待人回答，她抢先，“您不能说。”
“……”
“你心里有数就行。”罗会林含糊其辞。
“谢谢主任。”
既然决定要找张延亭，没必要再跟这里耗着，林眠告辞离开。
……
通往高层的消防楼梯间，她步履沉重。
其实，罗会林说得不无道理。
十年没有应聘面试，外面环境和当初翻天覆地巨变。